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我与珠江共同成长的故事

时间:2021-08-18   访问量:156


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成长故事选登一


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吴荣春


      吴荣春,珠江物业滨海客服中心主任,司龄32年。1989年,作为公司前身龙珠新城管理处仅5名员工其中的一员,开启了他进入物业管理行业的生涯,是公司最资深的老员工。先后在珠江实业公司办公室、工程部,珠江物业龙珠新城管理处、机电工程公司、质量管理部、长沙分公司、客户服务中心等部门任职。对物业管理是从陌生到认识、从认识到了解,从了解到熟悉,直到成为公司及行业的资深物业人。

     1989年11月,他刚接任海口市“龙珠新城”水电运行维护并负责小区管理处工作时,面对小区人工供水的被动局面,利用所学专业的技术,大胆创新,经过多次的尝试,最终将小区的人工供水系统改造为液位自动控制给水,大大节省了人力,同时也减少了水电资源的浪费,此举得到实业公司领导的普遍认可。随后,又被珠江实业公司派往儋州所开发的工业物业(水泥厂)进行生产线的技术改造和设备安装,并于93、94、95、96年连年获得公司“先进工作者”称号。

     1995、1996年,先后参与海南省首个国优项目“龙珠新城”创优和“珠江广场”创优工作;1998年参与公司iso9000体系建立和文件编写工作,并获取海南省技术监督局颁发的“质量体系审核员”资格证书。2000年、2003年先后参加公司在长沙的顾问项目及分公司筹备工作;

     2007年,滨海中心年经营亏损高达一百万元以上,严重影响公司的经济发展。为更好的实现项目价值经营,吴荣春重点在项目成本预算、岗位设置、人员配置、作业标准及员工团队建设上做功课,同时认真察看项目并详细分析项目客户的实际情况,制定出中心具体经营的思路和方案,最后与公司签订并实现了滨海中心四年经营持平的经济指标任务。

     一直以来,他非常注重与客户的关系培养,客户的良好感受和满意始终是衡量我们物业人优劣的唯一标尺。先后于2006年、2008年、2009年及2012年等协助海珠花园、悠生海华、海联新村及水岸长桥项目成立筹备组及业主委员会,并借助业主资源解决项目管理瓶颈问题。截止2020年,成功申请启用了业主专项资金超过130万元,同时获得了部分公共配套设施的赞助。

     他善于在工作中坚持刻苦学习,最大程度熟悉并了解物业管理的相关法律法规,紧跟行业时代及公司发展规划,努力提高自身的业务技能和工作能力,多次参加行业培训并取得相应资格证书。分别于2011年12月荣获全国“物业管理改革发展30年物业服务企业资深经理人”荣誉称号及由海南省物业管理协会颁发的“海南省物业服务企业资深经理人”荣誉称号;2012年9月参加“全国物业管理师职称考试”并取得资格证书;2012年11月参加“海南省首期物业项目经理培训班”学习并取得资格证书等。

     吴荣春作为一名坚守时间最长的员工,他与公司结下了难以割舍的情感,见证了公司起步阶段的模样,亲历了公司的蓬勃发展,他将继续与公司同呼吸共命运,为珠江物业创造新的业绩贡献力量!




成长故事选登二


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吴淑海


      吴淑海,珠江物业金贸客服中心主任兼和风江岸客服中心总经理,司龄29年。善于发现,勤于思考,勇于实践。1992年入司,从基层做起,先后在省内外多个单位履职,所带领的团队多次评为“先进集体”。荣获中物协《物业管理改革发展30周年物业服务企业资深经理人》荣誉称号;省物协“海南省物业服务企业资深经理人”荣誉称号。                 

     2005年在龙华客服中心任主任期间,由于老旧小区居多、公共设施设备老化、跑冒滴漏现象十分严重,两年亏了百万余元,又无维修资金进行更新改造。他组织相关人员到现场勘查,做到事前计划,事中控制、事后评估,同时与业主耐心沟通解释说明现状,得到了大部分业主的理解与支持,顺利筹集资金完成了多个小区的公共供水、供电及电梯设备的改造。从而使龙华中心步入正常运行轨道,也取得了良好的经济、社会效益。

      2020年,国贸中心有4部高速电梯,由于原规划是商住两用。而实际情况是纯商业写字楼和经营性质,大厦业主入住率高,电梯超负荷运行,从而故障频繁发生,客户怨声载道。同时大厦供电容量仅1k千伏安,也不能满足供电需求。通过与业委会沟通协调,采用投票方式进行表决使用维修资金对其改造。经过多方联系,耐心说明,终于取得了两个三分之二的业主支持认可,也得到政府维修资金管理部门的确认,从而利用其资金对电梯进行了大修及供电增容1k千伏安,满足了客户的需求,实现了大额维修资金使用先河。

     因吴淑海多年的现场管理经验,在其他兄弟单位出现设备故障等重大问题时,公司领导首先就想到了他,受公司委派不分白天黑夜、及时奔赴现场,不遗余力地帮助现场分析,提出有效名门娱乐网址的解决方案。不仅节约了成本,而且提高了效率。曾帮助多个单位协调解决重大问题、处理重大事件50余件,受到公司领导和兄弟单位的好评。




成长故事选登三





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初永萍


      初永萍,珠江物业总经理办公室司机,司龄29年。除有优良的专业技术和个人形象外,礼节礼仪及安全责任意识是她日常工作的标配。初永萍同志在这看似普通平凡的服务岗位上,表现出对驾驶工作的热忱,对车辆加倍爱护,对乘车人诚心的关爱,赢得了领导和同事以及乘坐过她所驾驶的车的人交口称赞。“安全第一”是她行车的根本,在日常的用车工作中,曾因公司业务拓展的需求,驾驶公务车辆陪同领导班子从海口出发到湖南、河南等多个省市进行项目踏勘;2010年,在公司承接高铁项目初期,勤勤恳恳全天候的保障开荒工作人员的后勤、用车及巡检任务;在每年的博鳌亚洲论坛会议期间,担任后勤保障任务。

     作为一名已有32年驾驶经验的老司机,她从不摆老资格,而是一步一个脚印踏踏实实的工作,只要是单位里的工作,苦点累点对她来说从不放心上,她凭着一个执着的工作干劲,勇挑重担,别人认为辛苦的任务,她都默默的接受,不管是深更半夜,还是周末休息,她都爽快的答应,接受任务最坚决,完成任务最出色,在开车生涯中,她最懂得只有熟悉车辆的基本性能,驾驶起车辆才能得心应手,她常说:既然选定了驾驶员这项工作,必须把安全当做每天行车中的警钟,出车前从机油、冷却液、刹车、胎压、方向等齐齐过上一遍,行车中,察听汽车所出现的各种异响,收车后围着车辆转上一圈,绝不让车辆带着故障过夜,严格落实公司用车管理规定,充分保障了安全、舒适的驾乘服务。



成长故事选登四


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李杨


      李杨,珠江物业广州分公司总经理,司龄27年。热爱学习与钻研,勇于创新与实践。1994年进入珠江物业负责龙珠新城、珠江广场、龙珠大厦各楼宇电气设备的维修保养工作。当时,号称“海南第一楼”的珠江广场项目刚投入使用,设施设备在国内都属先进,其中配电系统分为正常和事故双线路并联同时供电;火灾自动报警系统等购自日本日探公司,每个探头都有独立的地址编码,这些在海南都是首次出现。当大量业主进行装修遇到难题时只能求助于物业工程部,使公司看到了巨大的商机。在电脑并未普及的年代,工程人员在李杨的带领下,通过学习掌握了珠江广场电气设备和消防设备的特点,学会了使用cad制图软件、工程预算的有效编制方法等,向业主提供全套用电脑设计打印的工程图纸和工程预算时,业主被珠江的“实力”折服了,从此承揽了珠江广场90%的电气、消防和中央空调工程,口碑与效益双丰收。

      1998年,为顺应时代发展,实现公司经营策略和战略部署的调整,珠江物业工程部改建为珠江机电公司,李杨被任命为第一任经理,真正开始市场化竞争,在之后近二十年时间里,机电公司持续采用以电梯销售安装保养为主,消防设备、中央空调、发电机组、供配电设备维修维护为辅的多种经营模式,在市场上闯出了独树一帜的机电公司品牌。正是有了这样扎实的基础,2010年粤海铁路在选择东环高铁各车站水电风等设备的维护保养单位时对珠江青睐有加。珠江物业自此开始全面介入高铁业务项目。2018年,随着公司经营策略及管理架构的调整,李杨任珠江物业广州分公司总经理,带领团队为公司的发展壮大继续贡献自己的力量。







成长故事选登五

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王川导


        王川导,珠江物业金贸客服中心保安班长,司龄27年。有较强的服务意识及安全责任意识。自入司以来,他认真工作积极向上、团结同事、尊敬领导、任劳任怨的做好本职工作,他所带领班组曾多次被评选为“先进班组”,也先后获得13次“先进个人”称号。在财险大厦项目工作期间,他曾第一时间发现了消防水管爆裂并迅速组织人员进行抢险,因抢险及时未造成电梯进水,给业主挽回了一定的经济损失,得到了业主的好评;在龙珠新城工作期间,他所带领的班组多次制止了东方之珠客人酒后闹事的事件,杜绝了事件的进一步扩散和发生。
     在每次的台风暴雨天气里,出于本能,每个人都会选择回家,作为一名物业人,在这样非常的时刻往往是不遗余力的奔赴现场,他不顾自身安危,带领全班队员加班加点冲在一线抢险,不怕苦不怕累抗击风雨,起到了很好的带头作用。急业主所急想业主所想,他经常主动帮助龙珠新城小区里老弱病残的业主做一些力所能及的事情,老年业主买菜回来主动帮忙送上楼,小区停水期间在最短的时间内送水上门,与小区业主的关系非常融洽。秩序维护工作看似平常,坚持却不易,他带领班组的服务工作让业主信任和信赖我们,是提高公司服务满意度重要的环节和窗口。



成长故事选登六

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杨本祥


      杨本祥,机电公司电梯部经理,司龄26年。秉持精益求精的服务理念,在平凡的岗位上大力弘扬工匠精神。1995年应聘到珠江机电负责电梯维保工作,从维保班长晋升到电梯部经理,见证了机电公司一步步的发展壮大,电梯维保业务从最初的40多部电梯增加到如今的400多部,业务拓展由传统维保发展到销售和安装业务。随着时间的推移,专业理论知识和业务能力得到不断提升,也总结了不少宝贵的经验。

     2011年珠江物业进驻高铁项目,因业务需要被派驻湖南负责京广高铁湖南省内所有站台的电梯维修保养。在项目合作期间,不仅确保电梯无故障运行,而且以踏实的工作态度和规范的服务行为,赢得了协助方的认可与好评。2014年再次服从公司安排驻点到海南省公务员小区——和风江岸项目负责电梯维保,该项目备受各方关注,对服务技能和服务质量都有严格的要求。为满足客户的高品质需求,在做好日常维保工作同时,利用作业外的空余时间将易损的零件拆下来自行修理,以备不时之需,既达到快速维修的要求又能节约采购成本,也因此常常受到公司领导的表扬。

     1997年、1998年、1999年、2001年和2010年先后5次获得珠江物业评选的“先进个人”;2011年荣获“海南省物业管理标兵”、珠江控股评选的“先进个人”等称号。杨本祥说:“能成为珠江大家庭的一份子,可以和企业共同成长是一种荣誉。感谢公司各位领导和同事们,是你们给了我这个平台,让我学习助我成长。忠心地祝愿公司发展壮大,迎来更加辉煌的明天!”





成长故事选登七


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叶铁生


      叶铁生,珠江物业副总经理,党支部副书记,司龄25年。中共党员,研究生学历,中国职业经理人,海南省物业管理评标专家,海南仲裁委仲裁员,海口市物业纠纷调解委员会调解员。参加工作四十年, 经历了生产、工会、行政、经营管理等不同工作岗位,从事企业管理工作多年,有丰富的企业管理经验和社会阅历。工作中坚持钻研业务知识,勤于思考、惯于总结、坚持创新。

     1996年进入珠江物业后,从提升企业发展层面的高度勤勉工作,在公司管理项目申报物业管理国优称号、企业内部结构调整、iso9000质量保证体系认证、引导下属专业公司发展、物业管理企业社会化运作等标志性公司发展进程的事项上,显示出了出色的组织才能。

     2003年7月,在珠江物业进军湖南长沙,开拓华南地区物业管理市场之时,受命赴湘组建珠江长沙分公司,定下“高起点、高标准、高效益”的发展之路,该分公司管理的长沙市岳麓区政府机关大院、长沙市房产交易大楼相继获得“国优”项目称号。

     2004年4月,带领公司一帮拓荒牛,进驻三亚承接第一个项目,根据三亚是国际旅游城市的特点来制订主要工作方针和目标,十六年来,带领团队先后在三亚、保亭、临高等地拓展三十个、总面积达二百七十多万平方米的物业管理项目。

     在物业管理行业25年,积累了较为丰富的管理经验及出色的管理能力,多次在行业相关法律法规出台前期调研征求意见阶段提出有价值的意见,为行业发展尽一份力,是公司赢得社会尊重的主要智力来源。





长故事选登八

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陈益东


      陈益东,珠江绿化公司班长,司龄24年。兢兢业业,吃苦耐劳,为公司的发展默默奉献。在他看来绿化工作看似简单实则不易,园区里每一块土地绿化的实施、每一棵树木的生长,无不倾注着绿化工人的心血和汗水。一年四季种花栽树、剪枝除草、浇水施肥、喷药防治病虫害等工作都比较繁锁,就象照顾自己的孩子一样,每一件事情都要耐心细致,每一道工序都要精工细作。看着亲手栽下的花木一天天成长起来,成为一处处景观,心里就有了成就感。

     2011年12月,荣获海南省物业管理协会授予的“海南省物业服务行业标兵”称号;2020年,获得海南珠江物业酒店管理有限公司授予的“优秀工作者”称号;多次获得海南珠江绿化工程有限公司授予的“先进工作者”称号。在他从事绿化工作中苦中有乐,夏天是花木的快速生长期,海南夏季雨水充沛,杂草生长快,有时需要冒着酷暑,忍着被蚊虫甚至马蜂叮咬的苦痛,一层层的修剪、一遍遍的除草,工作虽然辛苦,但他看到用辛勤和汗水换来了客户绿意盎然的工作生活环境,业主赞赏的目光,心里是无比满足的。虽然工作是辛苦而平凡的,但他觉得是快乐而充实的。正是基于绿化工作中带来的成就感和满足感支撑着他在这平凡的岗位上坚持了24年,他将不忘初心,守护着心中这片绿色,继续在这绿色的园地里发挥光和热。






成长故事选登九


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韩莉


      韩莉,珠江物业党群部经理,司龄24年。1997年暑假,作为一名中学教师的她身份突然转变为一名物业人。在物业管理行业处于起步阶段时期,面对陌生的行业,心理的忐忑与落差可想而知。进入珠江物业的第一个岗位是总经理办公室人事管理员,从最基础的人事工作做起。起初,像完成作业般的,做着画表格、抄写花名册、登记员工信息、整理员工档案资料等简单而又机械的工作。但她深知,开弓没有回头箭,既然已经做出了选择,不妨试着去融入。当初虽然没有什么远大的理想,没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。随着时间的推移,在实践中解锁了一项又一项的业务技能,专业工作能力得到很好的提升,工作自信心也不断的加强。
     在公司多个里程碑式的事件,她不但是见证者,更是亲历者。1998年,公司在海南社会服务业第一家通过iso9000体系认证,体系三级文件中有她编写的章节,2003年公司申报物业服务企业一级资质,申报资料准备和申报工作由她主办,2010年海南高铁项目拓展投标方案有她参与编写,美林青城、风格城市交房中心留下过她工作的痕迹,广西北海、合浦、南宁留下过她与拓展部同事们“跑物业市场”的足迹,海南医学院、岳麓区政府新员工培训课堂留下过她上课的身影,数十个项目留下过她工作检查的记录。
     她坚信每天多做一点点,就是成功的开始,每天创新一点点,就是领先的开始,每天进步一点点,就是卓越的开始。2007年,她成为了公司的中层干部,2010年,履历表中职称栏由原来的“中学二级教师” 变成“注册物业管理师”。
     她24年与公司风雨同舟,其间充满着激情,充满着艰辛,充满着欢乐,充满着骄傲的青春岁月,虽历风雨无数,却始终不离不弃,将与公司一同开拓美好的未来!




成长故事选登十


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王凤涛


     王凤涛,珠江物业郑州分公司副总经理,司龄24年。作为一名中共党员,始终爱岗敬业,恪尽职守,一直在公司的各个岗位上发光发热。1997年8月进入珠江物业就职于龙珠新城安保部,自入职以来认真完成公司交给的各项工作任务,参与龙珠新城6号楼、珠江广场帝晶大厦火灾的抢险工作,成功的将火扑灭,保护了园区业主的生命财产安全,受到公司领导和业主的肯定及好评。多次参与龙珠大厦、珠江广场的应急突发事件处理,保护了办公区域的正常秩序,维护了公司的服务形象。多次抓获进入园区盗窃不法分子,保证了业主的生命财产安全,为公司多次赢得业主方好评,受到公司多次表彰通报。
      2002年做为昌炜玉园项目、文化府项目现场管理人员,积极配合项目管理处保质保量的完成办理业主入住交房、装修管理工作。在负责财险大厦项目管理过程中,帮助甲方发现办公楼安全隐患问题,并给予及时恰当处理,赢得甲方的表扬。2006年5月至今,在郑州分公司先后担任项目经理、总经理助理、副总经理期间,参与项目交房12余次,负责管理的项目面积80余万平方米,组织参与应急突发事件30余起,帮助开发商处理因房屋质量造成的重大投诉事件100余起,多次赢得置业方的表扬,为公司赢得好口碑。王凤涛的职业理想是:让孩子们在小区优美的环境中快乐长大,让老人们在小区里感觉像在自家花园里一样安度晚年,让事业有成的打拼者下班后进入天然氧吧。时刻牢记公司以“服务为本、追求卓越”的服务理念,为打造新时代的和谐小区而努力,为公司对外拓展项目奠定坚实的基础!




成长故事选登十一


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王挺


     王挺,珠江物业南宁分公司总经理,司龄23年。从一个门外汉成长为一名优秀的物业经理人。自1998年进入珠江物业负责龙珠管理处收费工作,在管理处的7年,经历了收费主管、助理、副主任等多种岗位锻炼与磨炼。2005年,公司委派到广西,当时女儿出生才几个月,面对新环境,工作困难重重,他心中只有一个字:克服。舍小家为大家,只身前往南宁,负责南宁、北海分公司现场工作。为了尽早进入工作状态,以最快的速度熟悉新环境、融入新环境面。始终坚持“服务第一、业主至上”的指导思想,积极开拓广西物业市场,承接了一个又一个物业管理项目,坚定不移的维护和打造珠江品牌。

     2017年9月底,王挺带领南宁分公司团队中标了17.6万平米南宁市民中心项目,分公司上下一片欢腾喜悦,回想招标前,近两年的关注基建施工,工地探访,面对招标前的近半年的日日焦灼、期盼、招标文件的三次公告更改、延期开标。是珠江人不畏困难、锲而不舍的精神支撑赢得完美结果。中标的第二天,甲方明确要求一周后进驻并开始承接查验,同时进驻单位开始内部装修,面对仅一周时间项目需配置:面对数百人的招聘、培训要求;入职人员宿舍、用餐的落实;面对整个项目庞大的基建及设施设备需对接各分包商承接查验;面对员工服装、进驻器械、物资的大量采购;面对办公用房的确定及装修、办公设备的购入;面对入住单位的提前入场装修需求;面对一车车大量办公家具用品的集中搬入,面对开放式场所的安全保障。分公司上下一心,井井有条,加班加点不计得失,整个国庆期间不放假,到处都是珠江人忙碌、疲惫的身影。大家毫无怨言,做到了一件件突破,完成了业界认为的一个个不可能。经过不懈的努力,市民中心2019年又连续获得了南宁市示范大厦、广西区示范大厦、南宁市首批红色物业示范点荣誉称号。

     南宁分公司在王挺的带领下,市场拓展得到快速发展,分公司营业收入也得到近10倍的提高,且连年完成公司下达的经济指标,海南珠江物业品牌在广西得以彰显。2006年至今,王挺被行业推选为南宁市物业管理协会副会长、南宁市物业管理招投标专家评委;2013年至今被聘为南宁市政府采购专家评委、南宁市住建局专家库专家;2015年至今入选广西壮族自治区政府采购专家评委;2020年6月至今入选南宁市物业管理行业智库成员;2021年7月至今入选广西房地产业协会物业管理专业委员会专家库专家。





成长故事选登十二

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王东文


     王东文,珠江物业武汉分公司总经理,司龄21年。热爱本职工作、勤于思考、勇于担当、甘于付出。2000年进入珠江物业负责珠江广场秩序维护工作,在发生“黄牛炒股”事件时,敢于维护公司利益,同炒股黄牛斗智斗勇,维护了项目入驻单位的办公秩序,深得业主的认可和表扬。2003年在负责三亚分公司现场管理时,拓展了三亚分公司当时最大的项目——三亚印象。2005年协助郑州分公司组建培训了一支标准化的工作队伍,其中保安、保洁、客服等工作人员被开发商相中,聘为办公楼形象标准岗位。2006年多次配合信和置业圆满完成销售促销活动,深得甲方的信赖,为顺利进驻该项目打下了夯实的基础。2011年担任武汉分公司总经理,不仅克服了重重困难顺利完成了美林青城二期、三期交房的工作,所管的武汉分公司多次被武汉市物协评为优秀企业,管理的美林青城项目也多次被评为优秀项目的光荣称号,得到了总公司领导的认可及珠江地产甲方的肯定。

     2020年,面对武汉来势汹汹的新冠疫情,王东文勇于担当、不顾生死,带领分公司全体员工众志成城、齐心抗疫,筑牢了一道又一道疫情防线,在政府的多次明察暗访中均获得了好评。2020年3月19日武汉分公司护卫人员坚守岗位,严格执行防疫措施,把前来暗访的中共中央政法委秘书长、中央疫情防控组长拦在了小区门外,被长江日报专栏报道,深得社会的认可,为珠江物业的疫情防控工作增光添彩。武汉分公司在王东文的带领下,不仅做到了疫情期间全员零感染,美林青城项目也被洪山区政府评为无疫情小区,更是获得了优秀抗疫项目的殊荣,经受住了严峻的考验,交出了一份满意的答卷。    





成长故事选登十三


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陈仕东


    陈仕东,珠江机电公司电梯部主管,司龄21年。热爱本职工作,认真履行岗位职责,专业技术能力强。2000年进入机电公司负责电梯维保工作,维保作业进行时,时刻保持较高的警惕性,只要出现故障特别是电梯困人情况,立即赶赴现场,实施救援并解决故障,21年里陈仕东所管辖的项目里没有发生过责任事故。

     2007年11月,根据公司安排带队前往三亚椰林海岸项目对11部电梯进行安装,受项目周边三亚湾前期未开发和条件限制的影响,只能吊装主机,其它控制柜、轿厢和轿壁等设施设备都只能通过人力一层层的搬运和安装,陈仕东带领团队克服重重困难,保质保量地提前完成了安装工期。有了三亚项目的经验,2009年再次带队前往未开发的高隆湾附近的文昌金海假日安装4台电梯,根据客户工期的要求,吃住在工地、加班加点用时1个半月顺利完成了电梯安装任务,赢得了客户的赞许。作为珠江大家庭的一份子,陈仕东深感自豪,再苦再累也心甘情愿,在今后的日子里,他决心深耕业务,在平凡的岗位上实现自己的人生价值。





成长故事选登十四



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李时锦


      李时锦,珠江物业琼山分公司工程部班长,司龄21年。专业技术能力强,做事用心,有良好的职业素养。2000年进入珠江物业琼山分公司,一直从事水电维修工作。21年来,兢兢业业,尽最大的努力做好每件事,用心维护项目上的公共设施设备,始终坚持以公司利益为重,不断探索实践总结经验,在工作中不但做到了动脑,也做到了动手,将两项相结合,就拥有了更好的操作技能和操作空间,他结合自己所学,在配电房自制安装电网来电报警器,避免发电机超时发电造成能源浪费;自制发电机柴油箱,适当提高油面高度,有效避免油管漏气,大大提高了发电机组一次性启动成功率;自制蓄电池溢水报警器,避免发生水泡设备的事故。

     多年的工作经验,使之能熟悉掌握各种设施设备的运行状态,至今没有一起因维护工作不当造成的设备运行事故发生。李时锦爱岗敬业,工作时始终保持积极的态度,认真负责地完成领导交办的各项工作任务。2004、2005、2006、2010、2016、2017年等六个年度先后荣获公司年度“先进个人”的称号,业务能力得到了领导的充分认可。





成长故事选登十五


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许百松


      许百松,珠江物业郑州分公司总经理,司龄20年。勤奋敬业,富有勇于开拓的创新精神。2000年进入珠江物业负责市场拓展业务,业务开展卓有成效,受到了上级领导好评和认可。2005年受公司指派,只身赴郑州创建分公司,从无到有,从屈指可数到项目林立,团队越来越壮大,业务领域与名门娱乐网址的业务范围越来越广,现今已发展成700多人团队,物业管理面积270.5万平米,且分公司运营良好,事业发展蒸蒸日上。

     在经营中,努力打造分公司特色名门娱乐注册的文化。在日常管理工作中,从客户心理上愿意接受尊崇的文化角度,在中原物业市场率先推出了秩序“三个一”:一个微笑、一个敬礼、一声问候,并推广到其他岗位沿用至今。在团队建设中,倡导大家开展“日行一善”和“学雷锋活动”,常年佩戴雷锋徽章,深受业主的认可和欢迎。目前已形成了郑州分公司独特的名门娱乐注册的文化。在长期的工作实践中,为激励大家努力工作,多劳多得,公平公正公开的考核每一个人和团队,许百松带领分公司的业务骨干不断探索,反复测试,总结出kpi和qpi考核工作法,并在分公司推行,有效调动了广大员工的工作积极性,推动了分公司的良性发展,被公司领导高度认可,并于2015年6月组团赴郑州进行现场交流。

     多年来,许百松注重企业的团队建设工作,组织创办《珠江豫苑》内刊,以发放稿酬的形式鼓励大家把工作中的好人好事、生活中的感悟,写成文章交流学习。开设《珠江大讲堂》进行业务培训,带头授课,培养团队营造出浓厚的学习氛围。郑州分公司成立16来,连年完成公司下达的经济指标。于2020年度荣获“先进工作者”、“总经理特别奖”;带领的郑州分公司荣获公司2020年度“先进单位”称号。